Mes: febrero 2018

Como parte de las actividades para la integración del personal que forma parte de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) celebró la tradicional “tamaliza”, con motivo del Día de la Candelaria.

El salón “Unión y Justicia Social” sirvió como sede para la reunión encabezada por el Comité Ejecutivo Nacional de la FNSI, a la que acudieron Asesores Sindicales y más de un centenar de trabajadores, quienes degustaron del platillo mexicano en un ambiente de camaradería que ejemplifica la unidad imperante en la Institución.

El Secretario General, Jesús González Cárdenas, aprovechó la oportunidad para dar a conocer los resultados de la convocatoria interna entre personal femenino que participó en la dinámica para seleccionar a la “voz del conmutador” de la FNSI.

Un total de 14 compañeras participaron enviando sus mensajes de voz, los cuales fueron revisados por un Comité Especial que designó a la voz que servirá para dar la bienvenida a través del mensaje institucional que será grabado en el conmutador de nuestra sede.

La voz seleccionada corresponde a la compañera Norma Salazar Cárdenas, quien al igual que el resto de las participantes se hizo acreedora a un incentivo en agradecimiento a su colaboración.

En ese sentido, el Secretario General de la FNSI enfatizó el valor de participar en actividades que van encaminadas a mejorar la imagen de la Institución “lo más valioso es su participación y deseo de trabajar en equipo”, concluyó.

El avance en los procesos productivos ha permitido el desarrollo de áreas de especialización tendientes a salvaguardar la integridad de los trabajadores.

La Ergonomía Laboral, se refiere al estudio multidisciplinario de los procesos y sistemas de trabajo, desarrollándolos en un contexto de confort, seguridad, calidad y productividad.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes, a través del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo, ofrece a las empresas agremiadas un Diplomado en Ergonomía Laboral, que tiene como objetivo la implementación de medidas para la prevención y atención de los factores de riesgo ergonómico a los que están expuestos los trabajadores en sus centros laborales.

Durante la presentación del diplomado, el Doctor Sergio Elpidio Almaguer Pecina expuso que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal elabora el anteproyecto para la creación de Normas Oficiales relativas a la Ergonomía Laboral, las cuales deberán ser adoptadas por las empresas en sus procesos, equipos, mobiliario e instalaciones.

Una de las obligaciones será la creación de Comités de Ergonomía en los centros de trabajo, los cuales tendrán como tarea principal adecuar el trabajo al trabajador, es decir, evaluar y prevenir la aparición de cualquier enfermedad profesional de origen ergonómico.

Entre los beneficios de adoptar los lineamientos de mejores prácticas en materia de Ergonomía Laboral se encuentra la reducción de costos por ausentismo y rotación, pagos por compensación ante lesiones, baja productividad, entre otros.

“La educación es nuestro pasaporte para el futuro, porque el mañana pertenece a la gente que se prepara para el hoy.” Malcom X

A lo largo de 82 años, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) ha trabajado hasta lograr que sus afiliados y familias puedan continuar preparándose para su desarrollo profesional a través de la implementación de sus servicios educativos, en los que varias generaciones han encontrado la oportunidad de acceder a mejores oportunidades de empleo.

Y así es como una generación más inicia sus asesorías para el bachillerato general por medio del Sistema de Preparatoria Abierta que ofrece la FNSI a través del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo.

Un total de 57 aspirantes, entre ellos agremiados de diferentes empresas y familiares, se dieron cita a la Plática de Orientación impartida por el Profesor Gustavo Rocha, quien hizo una introducción a la metodología para la evaluación, y la programación de sus exámenes y las asesorías que tomarán a lo largo de los módulos que integran este modelo de educación media.

Instó a los presentes a que aprovechen la oportunidad y las facilidades que la FNSI les ofrece, poniendo a sus disposición instalaciones, aulas de cómputo y asesorías por medio de maestros altamente capacitados en la materia a costos muy accesibles.

Las asesorías comenzaron el 3 de febrero y continuarán hasta que los alumnos registrados logren aprobar las 22 asignaturas correspondientes al programa diseñado por la Secretaría de Educación Pública para obtener su certificado de Estudios de nivel Medio Superior.

Si estás interesado en formar parte de este sistema y aprovechar todas las facilidades que ofrece la FNSI para este programa de Preparatoria Abierta acude el próximo 2 de Marzo a la Plática de Orientación que se llevará a cabo en el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo FNSI, para mayores informes comunícate al 47380050 Ext. 6265.

El 2018 será un año que establecerá un antes y un después en materia laboral, con la implementación de la Reforma Constitucional de los artículos 107 y 123 de la Carta Magna y la puesta en marcha de los nuevos criterios para la resolución de las diferencias o conflictos entre trabajadores y patrones.

Por tal motivo, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), a través del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo celebró la ponencia: “La Conciliación Laboral en la Reforma”, impartida por el MDC. Fidel Acuña Batista.

En su exposición ante Asesores y Delegados Sindicales, destacó que la reforma propone la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, por lo que ahora los conflictos serán dirimidos ante juzgados o tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación.

Esto supone una nueva dinámica en la relación tripartita (empresas-sindicatos-autoridades) que durante décadas cimentó el sistema de justicia laboral. Con la desaparición de las Juntas Locales se crea la figura de los Centros de Conciliación, los cuales entrarán en operación en el mes de Noviembre del presente año.

El Comité Ejecutivo Nacional de la FNSI ha instruido a los departamentos de Capacitación y Jurídico para tomar las medidas suficientes que faciliten a nuestros representantes sindicales las herramientas para la transición a este nuevo modelo de solución de conflictos.

La FNSI cuenta con solvencia para hacer frente a este nuevo modelo laboral, y reafirma su compromiso para dar certidumbre a los más de 160 mil trabajadores y 700 empresas agremiadas a nuestra Institución, referente del Sindicalismo del siglo 21.

El ocaso de la vida productiva es una meta a la que aspiran miles de trabajadores, pero en algunas ocasiones no nos damos cuenta que el retiro laboral representa el final de un ciclo que da paso a la jubilación.

Este proceso puede ocasionar un conflicto en todos los ámbitos de la vida, desde lo profesional hasta implicaciones a nivel personal, por lo que es importante que las empresas y los sindicatos desarrollen esquemas que permitan a los trabajadores el tránsito de una etapa a otra.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), a través del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo, diseñó el programa “Plan de Jubileo Calidad de Vida”, dirigido a los trabajadores próximos al retiro, para colaborar con ellos en la definición de los aspectos de planeación para el momento de la jubilación.

El programa se sustenta en el aspecto emocional que rodea a la jubilación y pretende crear conciencia en el trabajador de que se trata de un proceso natural y real en la vida, que debe ser aceptado de forma positiva y optimista, es por ello que se busca la interacción con la pareja para el apoyo a la recuperación de la vida conyugal.

Al final del curso, los asistentes estarán en capacidad de derribar todos los mitos que rodean a la jubilación, los cuales promueven la pasividad como único recurso para sobrellevar la última etapa de vida.

Para redondear el programa, los especialistas orientan a los trabajadores para sacarle mayor beneficio a sus fondos para el retiro, permitiéndoles una vida digna conservando la independencia económica que durante años fue una de las motivaciones para conservar su empleo.