abril 2019 - FNSI

Anuncian ampliación de empresa DENSO en Apodaca

abril 29, 2019 por Carlos Tamayo

La confianza es uno de los principales valores para el fortalecimiento de las cadenas productivas, la creación de fuentes de empleo y el crecimiento de la economía. Bajo esta premisa, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) impulsa un modelo de sindicalismo de avanzada mediante el cual los trabajadores alcanzan sus objetivos anteponiendo la conciliación a la confrontación.

En este escenario, la empresa automotriz japonesa Denso, instalada en el municipio de Apodaca, anunció un plan de expansión de su planta que permitirá la generación de 500 empleos directos que se sumarán a los 4 mil 500 que ya operan en sus diferentes líneas de trabajo para la fabricación de paneles de aire acondicionado y tableros de instrumentos para el sector automotriz.

En ceremonia oficial, Kenichiro Ito, CIO de DENSO internacional América y Shinichi Nakamizo presidente de DENSO México, fueron anfitriones del Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, Jesús González Cárdenas; el Gobernador de Nuevo León, Jaime Rodríguez; el alcalde de Apodaca, César Garza; el Secretario de Economía y Trabajo de Nuevo León, Roberto Russildi; entre otras personalidades.

Shinichi Nakamizo presidente de DENSO México, resaltó que la expansión de la planta en Apodaca forma parte de la estrategia de la empresa para aumentar la producción y reducir el impacto ambiental de sus procesos productivos. Por su parte, el Gobernador de Nuevo León resaltó que la apertura de 500 nuevas fuentes de empleo brinda la oportunidad a 500 familias de contar con un ingreso para su bienestar.

Por separado, el Secretario General de la FNSI reiteró que nuestra Institución velará porque estas nuevas plazas se rijan bajo los principios del trabajo digno y decente, preceptos contenidos en la legislación en materia laboral en concordancia con los convenios internacionales signados por nuestro país ante la Organización Internacional del Trabajo.

Según datos del Seguro Social, Nuevo León contribuye con el 13.1 por ciento de los empleos generados a nivel nacional en el primer bimestre del 2019, siendo segundo en todo el país solo por debajo de Jalisco. Denso es una empresa japonesa proveedora del sector automotriz, cuenta con plantas en Apodaca y Guadalupe (Nuevo León), así como en Silao, Guanajuato.

Gana Sindicato de Minas recuento por CCT en Bolañitos, Guanajuato

abril 29, 2019 por Carlos Tamayo

En pleno ejercicio de sus derechos sindicales, trabajadores de la Mina Bolañitos, Guanajuato, votaron a favor de conservar la titularidad de su Contrato Colectivo de Trabajo con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Explotación, Exploración y Beneficios de Minas de la República Mexicana (Sindicato de Minas).

Conforme lo establecido en el artículo 931 de la Ley Federal del Trabajo, las autoridades celebraron el recuento en las instalaciones de la Mina Bolañitos. El proceso se llevó a cabo de forma ordenada y transparente, en cumplimiento a la normativa general vigente, siendo favorable la votación al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Explotación, Exploración y Beneficios de Minas de la República Mexicana.

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Exploración, Explotación y Beneficio de Minas en la República Mexicana agradece a los trabajadores de la Mina Bolañitos por elegir la opción que garantiza la permanencia de las fuentes de empleo digno y decente, que siempre está a favor de la defensa de los derechos de los trabajadores y el bienestar de sus familias.

Prueba de ello es el acuerdo alcanzado mediante el cual trabajadores de la Mina Bolañitos lograron un incremento del 15.4 por ciento en la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo con la empresa Minera Bolañitos, propiedad del grupo canadiense Endeavour Silver Corp.

En el acuerdo signado por ambas partes destaca el incremento del 8.5 por ciento que se verá reflejado directamente en el salario de los mineros sindicalizados, quienes además obtuvieron otras conquistas adicionales como el 5.5 por ciento de incremento en la bolsa del bono de producción y el 1.4 por ciento en nivelación de categorías para el 2019.

Ambas prestaciones se incluyeron en la negociación como parte de las gestiones del Sindicato de Minas, con el propósito de mejorar las condiciones contractuales de los trabajadores para beneficio de sus familias y la comunidad guanajuatense.

Estamos comprometidos a brindarles el mejor servicio, sin caer en prácticas que atentan contra la paz laboral y que anteponen intereses particulares como las de otros sindicatos que han mantenido cerradas otros enclaves mineros, provocando la desintegración de las familias y la pobreza de comunidades enteras que dependen de la actividad minera para subsistir.

T-Mec contempla compromiso de cumplir con legislación laboral: OIT

abril 29, 2019 por Carlos Tamayo

“En la medida en que los acuerdos de libre comercio fomentan el cumplimiento de los convenios de la OIT en cada país, eso puede ayudar a favorecer el comercio justo y la cooperación en materia sociolaboral”.

Así lo señaló en entrevista el Especialista Técnico de la Organización Internacional del Trabajo, Oscar Valverde, quien nos compartió la perspectiva que tiene la OIT sobre la nueva reforma laboral, que actualmente se encuentra en discusión en el Congreso de la Unión.

Valverde apuntó que hay aspectos que se están discutiendo en la legislación secundaria de la reforma laboral, que también se vinculan con la necesidad de un adecuado cumplimiento del Convenio 87 de libertad sindical, así como el Convenio 98 de la OIT, recientemente ratificado.

“Al ser ratificado por el Congreso se convierte en ley federal; hay un periodo de gracia de un año para que el gobierno informe a la OIT cómo se desarrolla su aplicación” precisó el especialista técnico.

Cuestionado sobre las recientes presiones que el Congreso de Estados Unidos le hace a México, condicionando la aprobación del T-Mec a que México apruebe la reforma laboral, Valverde apuntó que el tratado contempla reglas de juego aceptadas recíprocamente por los suscribientes, incluyendo el compromiso que asumieron los 3 países de cumplir con su propia legislación laboral.

Sobre las leyes secundarias que actualmente están en discusión, Oscar Valverde señaló que algunos de los cambios que deberían reflejarse a fin de cumplir con las observaciones de los órganos de control normativo de la OIT en relación con el Convenio 87, tienen que ver con los contratos de protección cuya práctica no es compatible con dicho Convenio, y que en adelante deberán ser firmados de manera que los trabajadores de la planta, fábrica o sector de aplicación estén integrados y representados dentro de la negociación.

“Actualmente una organización sindical puede hacer un convenio colectivo sin informar a los trabajadores del centro laboral, o sin contar con ellos y con su voluntad expresa de ser representados por dicha entidad obrera. Esa forma de negociación entra en contradicción con el C.87 y con el C.98. Ahora las organizaciones tendrán que fidelizar a la base sindical para representarla en procesos de negociación colectiva” concluyó.

Esta entrevista forma parte de la reciente entrega del Reporte Sindical, titulada “Perspectivas de la nueva reforma laboral”, ya disponible en https://fnsi.com.mx/

Comienza fase de inscripciones para Carrera Nocturna 3K y 10K Sindicato de Minas FNSI 2019

abril 29, 2019 por Carlos Tamayo

En medio de una gran expectativa, trabajadores de la Refinería Electrolítica de Zinc (Planta Zinc) en San Luis Potosí respondieron de manera positiva al primer día de inscripciones para la Primera Carrera Nocturna que organiza el Sindicato Nacional de Minas.

Bajo la coordinación del Lic. Juan Manuel Niño Escareño, encargado del departamento de Deportes de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), se instaló una mesa de registros en los accesos principales de Planta Zinc, donde se brindó la atención a cientos de agremiados que se acercaron al lugar para inscribirse, o bien, solicitar información adicional sobre la competencia.

El periodo de inscripciones se mantendrá abierto hasta un día antes de la carrera que se celebrará el próximo 15 de junio en el circuito interno del Parque Tangamanga I de esta capital potosina, con llegada y salida en el Planetario.

Además de Planta Zinc, los competidores pueden acudir a las oficinas centrales del Sindicato de Minas, así como diferentes establecimientos comerciales como Innova Sport, Nemik Club La Loma, Aloja Viajes, BH Concept Store y Mundo de la Impresión, donde pueden acudir para registrar su participación en lo que será un evento histórico en el deporte sindical de nuestro país.

El costo es de 220 pesos por participante con derecho a número, playera dri fit, medalla alusiva con listón sublimado con diseño exclusivo, chip para cronometraje y el derecho a participar en la rifa de una motocicleta.

Por primera vez, trabajadores mineros de todo el país, familiares, amigos y público en general tendrán la oportunidad de participar en una de las ocho categorías en ambas ramas. Desde jóvenes de 14-16 y 17-19 años, hasta adultos de 20-29, 30-39, 40-49, 50-59 y 60 años en adelante, estos últimos con un 50 por ciento de descuento en su inscripción.

Menores de 13 años podrán participar de manera gratuita acompañados de un adulto, con el fin de incentivar la convivencia familiar, principal objetivo de este certamen a celebrarse en uno de los mejores lugares para correr en América Latina.

Arranca Torneo de Verano Futbol 7 en Cosmoplus

abril 23, 2019 por Carlos Tamayo

El ansiado campeonato de Futbol 7, que tiene como premio principal un viaje con todos los gastos pagados a una de las playas mexicanas, comenzó sus actividades en los campos sintéticos del complejo deportivo Cosmoplus, ubicado en el Parque Industrial Stiva de este municipio.

Más de 600 trabajadores inscritos se han puesto en actividad para buscar el título absoluto de esta competencia que forma parte de la Agenda Deportiva 2019, la cual contempla la organización de diferentes actividades físicas y recreativas, como la pesca, natación, softbol y carreras 3K, 5K y 10K en San Luis Potosí y Monterrey.

Los equipos de las empresas ABB México, Ingresoll Rand Trane, Ice Industries, DBG, SB Logistic, Panduit México, Kia Motors, Varroc, Noranco, Vidriera Santos, Acuity Brands Parque Kalos, Johnson Control Stiva, AQS, Acme Electric, Ezi Metales, Transportes Cuauhtémoc, AISLACON Comercializadora, Aislo Puertas, B&W y Agroinsa, vieron acción en la primera jornada efectuada entre la segunda y cuarta semana de abril.

Ante la gran respuesta que tuvieron gerentes de Recursos Humanos, Asesores y Delegados sindicales a la convocatoria lanzada por la Coordinación de Deportes de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), su encargado el Lic. Juan Manuel Niño Escareño, destacó:

“Estamos contentos por la grata reacción que tuvieron cientos de agremiados para participar en este torneo en el que la sana convivencia e integración serán los principales protagonistas hasta el mes de julio cuando entreguemos el viaje todo pagado al equipo que resulte campeón”.

El dirigente deportivo sindical exhortó al resto de las empresas para que incluyan a sus trabajadores en las diferentes actividades que la FNSI tiene preparados para todos ellos. “Seguimos impulsando diversas disciplinas para que sus afiliados se integren a este tipo de convivencias fuera de su entorno laboral. Estamos por arrancar el torneo de softbol, en agosto organizamos el torneo de pesca en la presa Cerro Prieto y en diciembre la espectacular carrera 10K FNSI”, puntualizó Niño.

Imparten certificación para entrenadores de fisicoconstructivismo en FNSI

abril 22, 2019 por Carlos Tamayo

Con la entusiasta participación de 50 personas que buscan certificarse como entrenadores para la construcción y cuidado físico del cuerpo, se celebró el primer módulo organizado por la Asociación de Fisicoconstructivismo y Fitness del Estado de Nuevo León (AFFENL) en el Auditorio Unión y Justicia Social de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI).

El primero de cuatro seminarios fue impartido en esta ocasión por Miguel Guzmán, ponente oficial de la Federación Mexicana de Fisicoconstructivismo y Fitness (FMFF) con más de 800 entrenadores y jueces preparados en su haber a lo largo y ancho de todo el país.

El periodo vacacional no fue impedimento para que entrenadores, deportistas y público en general se dieran cita en el recinto de la FNSI, sede que ha albergado otros eventos de la AFFENL con éxito, como fue el caso de Miss y Mr. Regio 2019 organizado en el mes de marzo.

Ante la excelente respuesta a la convocatoria, el presidente de la AFFENL, Carlos Marrufo, explicó en entrevista la importancia de tomar este tipo de certificaciones para la preparación de los entrenadores con el aval de la FMFF, único organismo acreditado por el Comité Olímpico Internacional (COI).

“El objetivo principal de este primer módulo de entrenadores es que la gente que se esté preparando como entrenadores sepan de principios básicos como iniciar a una persona de cero en un gimnasio, sea hombre o sea mujer, sea adulto o sea niño. Que sepan preguntar y analizar si nunca en su vida han hecho ejercicio, de lesiones, de enfermedades, de alergias”, destacó.

El próximo mes de mayo se realizará la segunda parte de este ciclo de módulos, el cual finalizará en julio. Además, la agenda de eventos de la AFFENL sobresale con el Campeonato Juvenil y Veteranos, selectivo para Mr. México, llevándose a cabo el próximo domingo 19 de mayo en el Salón de Usos Múltiples de la FNSI.

“Estamos encantados con las instalaciones de la FNSI. Podemos hacer diferentes módulos al mismo tiempo sobre entrenamiento, nutrición, entre otros, para preparar en los diferentes salones que tenemos aquí donde tendríamos al doble de gente que hoy asistió,” agregó.

Cabe destacar que la Mesa Directiva que hoy preside Carlos Marrufo acaba de ser elegida en la última Asamblea de la AFFENL llevada a cabo el pasado 08 de marzo, sobresaliendo por su intensa actividad en organizar competencias, seminarios y certificaciones en poco tiempo, que ayudan a los diferentes gimnasios adheridos a la Asociación.

Boletín Informativo Nº 49

julio 27, 2020abril 17, 2019 por Ruby Hernandez

Descargar

Conviven trabajadores y sus familias en torneo Eurocopa Embarques 2019 en Prolamsa

abril 17, 2019 por Carlos Tamayo

En medio de una gran convivencia familiar, trabajadores del área de Embarques de la empresa Productos Laminados de Monterrey, S.A. de C.V. (Prolamsa) disputaron su tradicional Torneo Relámpago de Futbol “Eurocopa 2019” en las instalaciones deportivas de la planta ubicada en la colonia Niño Artillero de la capital neoleonesa.

Más de un centenar de familias regiomontanas se hicieron presentes con la participación entusiasta de deportistas agremiados, quienes conformaron ocho equipos en el tradicional Futbol 11 en busca de la ansiada “Orejona”.

Bajo la coordinación y logística deportiva de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), el silbatazo inicial arrancó con los siguientes duelos: Embarques vs. Rayados; Atléticos SDH vs. Los Puñaleros; Departamento de Urgencias vs. El Pastor y su Rebaño; y Laguna F.C. vs. Real Embarques.

El sistema de competencia se llevó a cabo bajo el formato de eliminación directa, con la celebración de 30 minutos por juego. En la primera fase, Embarques avanzó a la siguiente etapa goleando a su rival por 4-0; Los Puñaleros por la mínima a SDH; y los conjuntos de El Rebaño y Real Embarques obtuvieron su boleto a la antesala de la final con marcador favorable de 2-0 en sus respectivos duelos.

En las semis, Real Embarques venció 4-3 al Rebaño en penales y Embarques 3-0 a Puñaleros, dejando la mesa puesta para repetir la final del torneo pasado, en un duelo que empieza a forjarse como clásico de la Eurocopa.

Previo al juego por el campeonato entre el monarca defensor, Embarques Planta Monterrey, ante Real Embarques, los hijos de los trabajadores deleitaron a los asistentes con un partido de exhibición que se tuvo que definir en tanda de penales, donde más allá del resultado, los pequeños disfrutaron de la gran convivencia deportiva, al convertirse por un momento en protagonistas del evento.

Angel Acosta, hijo del goleador del torneo, demostró llevar la adrenalina futbolera en sus genes al disputar cada balón con determinación y entrega, llevándose los aplausos de los padres de familia, quienes orgullosos observaron a sus descendientes divertirse con el esférico.

Al término del partido infantil, se dio paso a la gran final que arrancó a las 12:00 horas en un encuentro que cumplió con el pronóstico, siendo emocionante de principio a fin, con llegadas a ambas porterías, pero sin abrir el marcador. Con el transcurrir del reloj, los entrenadores se preparan para realizar su lista de disparadores durante la fase de penales para conocer al nuevo campeón, sin embargo, una serie de errores en la defensa de Embarques, permitió que Marcos Ferrer empujara la de gajos hasta el fondo para darle el campeonato a su equipo y hacer efectiva la revancha.

“El año pasado la ganaron ellos y ahora nos tocó a nosotros ganarla, ya nos tocaba”, señaló Emilio Gaytán, capitán de Real Embarques, al término del encuentro. “El ambiente está muy bien para todas las familias y los trabajadores. Muy satisfactorio y muy cómodo para todos. Hay que echarle ganas para seguir viniendo a estos eventos”.

Rogelio Acosta, atacante del conjunto subcampeón y campeón de goleo individual con tres dianas mencionó: “Lo importante es convivir con los compañeros. No se nos dio el resultado, pero la idea es divertirnos. La idea es que vengamos a correr un rato y que nos guste jugar futbol”.

Por su parte, el organizador del evento por 13 años consecutivos, el Ing. Ramiro Moncada, Coordinador del Departamento de Logística del área de Embarques de Prolamsa, agradeció a las familias por su asistencia y a las autoridades de la empresa por su incansable apoyo para sacar adelante este torneo.

“La satisfacción más grande es ver convivir a toda la gente. Es ver a las esposas de los trabajadores, a sus niños, todos metidos en el partido apoyando a su equipo favorito, echando porras, gritando, alentando, y sobre todo algo muy importante que me da mucho gusto, el perdedor sabe perder, y el ganador sabe ganar”, destacó al término de la premiación de los equipos finalistas.

Agregó que involucrarse en la organización de este tipo de eventos es una manera de agradecerles a los trabajadores el estar entregados día con día en la operación, para que los embarques salgan a tiempo y el arduo trabajo que realizan para lograr los objetivos registrando cero accidentes

“Estoy seguro que esto seguirá creciendo. Como vemos este día hay mucha gente, hay mucha familia, la idea aquí es que se involucre más a la familia, que convivamos más como compañeros de trabajo. Vamos a cuidar a Prolamsa. Nos ha dado mucho. Vamos a hacer el esfuerzo para seguirla sacando adelante”, puntualizó.

Otorga CONOCER apoyo para impulsar a Jóvenes Construyendo el Futuro

abril 12, 2019 por Carlos Tamayo

Con el objetivo de impulsar el programa Jóvenes Construyendo el Futuro, que pretende incorporar al mercado laboral a 2.6 millones de jóvenes, el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) acordó otorgar descuentos en la emisión de certificados de competencia.

En la primera reunión del Comité Técnico del organismo que ahora encabeza Rodrigo Rojas Navarrete, se votó de forma unánime el punto de acuerdo para otorgar un descuento del 99.16 por ciento en el costo de los Certificados de Competencia que se otorgan al concluir el proceso de certificación en alguno de los más de mil Estándares de Competencia registrados ante CONOCER.

La intención es lograr que al menos 100 mil jóvenes reciban este beneficio en el primer año de operación de Jóvenes Construyendo el Futuro, que al mes de marzo cuenta con más de 230 mil inscritos al programa implementado por el Gobierno Federal, a través de la Secretaría del trabajo y Previsión Social.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), a través de su Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo, es una Entidad Certificadora de CONOCER.

En la reunión del Comité Técnico la encargada del departamento de Capacitación FNSI, Rosa Sánchez, informó al pleno que nuestra Institución colabora con diferentes instancias en la implementación del proyecto Centro Crece en Sinaloa, el cual utilizará las herramientas que ofrece CONOCER para capacitar y certificar a hombres y mujeres que buscan una oportunidad en el mercado laboral de aquella entidad.

En su informe, la FNSI dio a conocer que durante el 2018 se entregaron certificados a representantes sindicales de empresas como AkzoNobel, Rugo, FAMSA, Acuity Brands, entre otras, en el Estándar de Competencia EC0182 “Representación de los afiliados en su Relación con el Patrón”, desarrollado por la organización sindical.

Concluye segunda edición de Diplomado en Ergonomía Laboral

abril 12, 2019 por Carlos Tamayo

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), a través del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo, celebró con éxito la clausura de la segunda edición de su Diplomado en Ergonomía Laboral.

En ceremonia efectuada en las instalaciones de la FNSI el Secretario General del Sindicato Industrial de Trabajadores de Nuevo León, Rupertino García Reyes, agradeció a las empresas participantes por sumarse a este proyecto impulsado por nuestra Institución en conjunto con la Dirección de Capacitación y Certificación de la Secretaría de Economía y Trabajo de Nuevo León.

Por separado, la directora de Capacitación y Certificación Aurora Esquivel señaló: “Esta sinergia que logramos con la FNSI es el resultado de la búsqueda del bien común de todas las partes que conforman el sindicato, el gobierno y las empresas… esto va más allá de un curso, es el simbolismo del trabajo en equipo”.

La Ergonomía Laboral, se refiere al estudio multidisciplinario de los procesos y sistemas de trabajo, desarrollándolos en un contexto de confort, seguridad, calidad y productividad.

El asesor en seguridad, ergonomía y salud ocupacional de la FNSI, Elpidio Almaguer Pecina, reconoció la postura del Comité Ejecutivo Nacional de nuestra Institución para desarrollar un diplomado único en su tipo a nivel sindical, en el que se ofrecen 160 horas de instrucción que tiene como objetivo la implementación de medidas para la prevención y atención de los factores de riesgo ergonómico a los que están expuestos los trabajadores en sus centros laborales.

El Comité Ejecutivo Nacional de la FNSI entregó constancias a representantes de Whirlpool Big Box, Whirlpool SUPSA, AISIN, Whirlpool Horizon, Hersheys México, Dana de México y Blackhawk, en reconocimiento tras haber cumplido la totalidad del curso.

Entre los beneficios de adoptar los lineamientos de mejores prácticas en materia de Ergonomía Laboral se encuentra la reducción de costos por ausentismo y rotación, pagos por compensación ante lesiones, baja productividad, entre otros.