FNSI

Participa FNSI en panel Nuevo Sindicalismo para el Sector Minero

Con el propósito de generar propuestas para la atención del sector minero durante la pandemia, la Subsecretaría de Minería celebró el webinar “Nueva Normalidad en la Minería: Reactivando la Industria”.

En el panel “La voz de nuestros mineros”, la Secretaria del Trabajo del Gobierno Federal, Luisa Alcalde Luján, reconoció el papel que ha jugado el sindicalismo minero como protagonista en “las luchas históricas en la defensa de los derechos laborales, abriendo las puertas para que muchos trabajadores de nuestro país vayan encontrando y conquistando estos derechos no reconocidos”.

En representación de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), el Secretario de Trabajo y Previsión Social, Felipe Vázquez Tamez, afirmó que “hay una urgente necesidad del sector minero para reinventar sus procesos de producción y así salvaguardar la salud en los centros laborales”.

Según el líder sindical, la epidemia debe de ser la causa para materializar un nuevo concepto de seguridad y salud en los centros de trabajo. Hizo un llamado a entablar un diálogo abierto y transparente que permita al sector minero avanzar hacia un sindicalismo de avanzada que responda a las necesidades de las y los trabajadores, por encima de intereses que perjudican el avance del sector.

En su papel como moderador, el titular de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alejandro Salafranca, urgió a los representantes mineros a reflexionar sobre los desafíos de la minería como la sostenibilidad ambiental, la dependencia tecnológica, la plena libertad y la democracia sindical, así como la mejora de las condiciones de salud en el trabajo. En el panel también participaron líderes sindicales del sector minero de México. Se dieron cita representantes de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el Sindicato Nacional Democrático (SND) y el Sindicato Nacional Minero Metalúrgico (FRENTE).

Preocupa a sector laboral avance de pandemia en NL

El desarrollo de la pandemia por el virus Covid-19 ha generado un impacto negativo en el sector laboral de Nuevo León.

Según datos estadísticos de la Secretaría de Economía y Trabajo, se estima que al cierre del 2020 se perderán alrededor de 115 mil fuentes de empleo en la entidad, lo que representa más del 6% de la fuerza laboral formal.

Tan solo en el período marzo – mayo, se han perdido 85 mil empleos, impactando a igual número de familias. El impacto del Covid-19 al Producto Interno Bruto (PIB) local se ubica al mes de junio entre el 5.5 y 6%

En este escenario, el Gobierno de Nuevo León ha implementado un plan para la reactivación económica con énfasis en el cuidado de la salud en los centros laborales, para evitar un alza sin control en el número de contagios que implique el colapso del sistema de salud.

El Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), Jesús González Cárdenas, reconoció la gravedad de la situación por la que atraviesan decenas de miles de trabajadores agremiados a nuestra Institución.

Explicó que alrededor del 70% de las y los trabajadores adheridos a la FNSI pertenecen a pequeñas y medianas empresas, segmento que ha sido fuertemente golpeado por las restricciones a la movilidad y el cierre de sectores no esenciales de la economía. Reiteró el llamado a la comunidad trabajadora para atender las indicaciones de la Secretaría de Salud para la prevención de contagios, así como el cumplimiento de los protocolos sanitarios en los centros laborales, los cuales incluyen el uso de cubrebocas, el distanciamiento social y el uso de transporte de personal, entre otros.

Celebra CEN de la FNSI proyecto de reforma al sistema de pensiones

El Gobierno Federal presentó un proyecto de reforma al sistema de pensiones vigente (1997), que pretende salvaguardar el derecho a una jubilación digna a más de 20 millones de trabajadoras y trabajadores.

Entre los puntos a destacar del documento, que deberá ser sujeto a discusión en el Congreso de la Unión, destaca un incremento gradual de las aportaciones patronales, la reducción de las semanas cotizadas para acceder a una jubilación, la reducción de las comisiones que cobran las Afores, entre otros.

El Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) se congratula por la decisión de atender la necesidad de ofrecer un retiro digno a los millones de trabajadores del país.

Este tipo de consensos permite augurar un futuro alentador en tiempos convulsos, donde es importante enviar un mensaje conciliador y de apoyo a la clase trabajadora.

Se trata de un paso importante en la dirección correcta con el consenso de los factores de la producción.

“Creo que es el inicio de nuevos consensos, una situación que permita que el Presidente de la república voltee a ver con otra mirada la relación con los empresarios, con los sindicatos, con los trabajadores y con la sociedad en general, esto dará la pauta para que de alguna manera se sienta que el Presidente puede llegar a consensos con la sociedad”, expresó el Secretario General de la FNSI, Jesús González Cárdenas.

Destaca el acuerdo para incrementar la aportación de los patrones, con la oportunidad de acceder a una pensión digna que permita a los trabajadores tener un ingreso digno para sus familias, ya que en el actual régimen apenas alcanza hasta el 30% de su salario al momento del retiro, lo que impide acceder a un ingreso justo. La FNSI está en la mejor disposición de aportar la experiencia de 84 años de defender los derechos de los trabajadores y sus familias para que este proyecto se haga realidad en el corto plazo.

Convoca Deportes FNSI a Torneo Nacional de Dominadas 2020

El uso de herramientas tecnológicas para la activación física representa una alternativa eficaz para la recreación de las y los trabajadores.

La Coordinación de Deportes de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) invita a a todos nuestros agremiados a todos sus agremiados trabajadores deportistas de las diferentes empresas de la República Mexicana al “Torneo Nacional de Dominadas FNSI 2020”.

Se trata de una oportunidad de convivir con trabajadoras y trabajadores de todo el país. El torneo se divide en ramas varonil y femenil teniendo como único requisito pertenecer a una empresa afiliada a nuestra Institución.

Graba y sube tu video en Facebook haciendo la mayor cantidad de dominadas posibles. Etiqueta nuestros canales oficiales de Facebook: FNSI MEXICO y Deportes FNSI. En el área de comentarios de tu video deberás poner tu nombre, empresa a la que perteneces y región o entidad de donde participas.

Los videos deberán registrarse el próximo domingo 26 de julio de 10:00 a 22:00 horas tiempo del Centro de México. La ronda de finales será el próximo 2 de agosto y la gran final será el 9 de agosto. Para mayores informes visita www.facebook.com/deportesfnsi y www.facebook.com/FNSIMéxico donde podrás conocer las bases así como toda la información relacionada al evento.

A partir de agosto se homologa marcación telefónica en México

El 2 de agosto concluye de manera oficial el período de convivencia para adaptar la nueva marcación telefónica a celulares y fijos en el país, por lo que se eliminan de la marcación los prefijos 01, 044 y 045.

El Instituto Federal de Telecomunicaciones estableció un proceso de cambio que dio inicio en julio del 2019 con la “doble marcación”, la cual desaparecerá a partir del 3 de agosto, por lo que reiteró su llamado a empresas y particular para adoptar el nuevo formato en sus directorios públicos.

Una de las preguntas frecuentes es la de como marcaremos ahora. La respuesta es sencilla, se incorpora la clave de larga distancia al número local para quedar en diez dígitos, esto permitirá que compañías telefónicas eliminen el cobro por concepto de larga distancia en sus planes y paquetes.

Por ejemplo, para marcar a número fijo de Monterrey se antepone la clave 81 al número local, misma situación cuando se marca a teléfono celular, donde se elimina el 044 de la marcación.

Es importante realizar una depuración del directorio personal, ya que los números almacenados con prefijo o sin clave lada no podrán ser marcados a partir del 3 de agosto. En resumen, si no es un número de 10 dígitos no podremos comunicarnos.

En México existen alrededor de 22 millones de líneas de telefonía fija y 122 millones de líneas móviles, cifra que aumenta año con año producto del crecimiento en el uso de dispositivos móviles. Es importante destacar que el número de emergencias 911 no presenta cambios en su marcación.

Realiza OIT cumbre virtual sobre impacto del Covid-19 en el mundo del trabajo

La OIT organizó cinco eventos virtuales regionales  en los que se abordaron los efectos económicos y sociales de la pandemia de la COVID-19, así como la forma de forjar un mejor futuro del trabajo.

Representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores, e instituciones académicas de cinco regiones, a saber, los Estados Árabes, Europa, Asia-Pacífico, África y América, abordaron el enorme costo económico de la pandemia de la COVID-19 con respecto a su economía, mercado laboral y sociedad, así como las medidas de respuesta adoptadas en varios países.

Los participantes también intercambiaron su opinión sobre la forma en que la Declaración del Centenario de la OIT sobre el Futuro del Trabajo  puede servir de hoja de ruta para lograr una recuperación de la pandemia centrada en el ser humano, inclusiva y sostenible.

La pandemia ha puesto de manifiesto la gran vulnerabilidad de millones de trabajadores y empresas. Según el informe más reciente del Observatorio de la OIT sobre la COVID-19 y el mundo del trabajo, en el segundo trimestre de 2020 la cantidad de horas trabajadas en todo el mundo disminuyó un 14%, equiparable a la pérdida de 400 millones de puestos de trabajo a tiempo completo. La gran mayoría de los trabajadores de todo el mundo (el 93%) sigue viviendo en países en los que se ha establecido algún tipo de cierre de lugares de trabajo.

Entre las cuestiones que son objeto de debate en la cumbre cabe destacar las siguientes:

  • La forma de promover el empleo pleno y productivo en la nueva coyuntura que ha surgido.
  • Las medidas que cabe adoptar para hacer frente a la amplia vulnerabilidad en el mundo del trabajo que ha puesto de manifiesto la pandemia.
  • La identificación de los trabajadores que precisan apoyo y atención particulares.
  • El modo de lograr que la mitigación y la erradicación de la pobreza constituyan los objetivos fundamentales del proceso de recuperación.
  • La manera en la que la comunidad internacional puede aunar esfuerzos a tenor de un objetivo real común para volver a facilitar el cumplimiento de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.  (Con información de OIT Noticias).

Extiende Infonavit programa de apoyo a trabajadores durante emergencia sanitaria

Con el objetivo de apoyar a las y los trabajadores a conservar su patrimonio y tener solvencia financiera durante la emergencia sanitaria por Covid-19, y seguir contribuyendo a la preservación de fuentes de empleo, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) extendió el plazo para recibir las solicitudes de acceso a las medidas de protección hasta el 31 de agosto de 2020.

Esto abre la posibilidad para que los acreditados que perdieron su empleo o sufrieron una reducción salarial, y aún no han recibido los apoyos directos del Infonavit, puedan solicitarlos y sean beneficiados con hasta tres meses de Seguro de Desempleo, sin la necesidad de realizar ningún copago, o bien, con prórrogas de su mensualidad hasta por tres meses con congelamiento de saldo y sin capitalización de intereses, o una combinación de ambas medidas.

Para solicitar estos beneficios, el procedimiento también se mantiene sin cambios: los acreditados deben ingresar con su usuario y contraseña a Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx) y responder un cuestionario que servirá para determinar el beneficio aplicable.

Mientras que los acreditados que ya recibieron estos apoyos durante la primera etapa comprendida del 15 de abril al 30 de junio de 2020 serán contactados de forma directa para determinar si requieren una ampliación de los apoyos.

El 52% de los trabajadores beneficiados con el diferimiento de las cuotas patronales se concentra en cinco entidades: Ciudad de México, Estado de México, Nuevo León, Jalisco y Quintana Roo.

El departamento de Trámites y Servicios ante Infonavit de la FNSI ofrece a nuestros agremiados la gestión y acompañamiento para obtener los beneficios del apoyo durante la contingencia. Para solicitar asesoría virtual, puede comunicarse a los teléfonos: 812.032.3030 / 812-032-3031 de lunes a viernes en horario de 9:30 a 17:00 horas.

Reporte Sindical: Aprendizajes globales del sindicalismo ante la pandemia

México y el mundo entero enfrentan una crisis de salud inédita, debido a su complejidad e impacto en el sistema de seguridad social, así como sus implicaciones en millones de trabajadoras y trabajadores, principales componentes de la cadena productiva.

La pandemia por Covid-19 impactó de forma directa a la economía mundial, con severas repercusiones en su principal eslabón: las y los trabajadores.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que tan solo en América Latina y el Caribe más de 14 millones de mujeres y hombres perderán su empleo en el 2020, producto de las severas restricciones a la movilidad social, la falta de estímulos fiscales y la reducción en la producción por parte de la cadena de suministros en sectores relevantes como el automotriz, textil, construcción, entre otros.

Esta crisis pone en evidencia la gran vulnerabilidad del mercado laboral en el continente. En México, apenas entre un 12 y 15 por ciento de las y los trabajadores están agremiados a una organización sindical. De ellos la enorme mayoría responden a sindicatos de trabajadores de los tres niveles de gobierno (Federal, Estatal y Municipal).

La falta de voz de los sindicatos en medio de la pandemia es reflejo de la precariedad laboral, de ahí la importancia de que las y los trabajadores reconozcan la urgente necesidad de atender sus derechos y obligaciones a nivel gremial, que les permitan garantizar las condiciones mínimas de seguridad, higiene y acceso a un sistema de salud capaz de atender sus necesidades básicas en un escenario catastrófico como el que expone la pandemia.

Es momento de generar un diálogo profundo que supere diferencias ideológicas y establezca puentes para dotar a las y los trabajadores de un marco de referencia para tener un trabajo digno y decente, que responda a sus intereses con énfasis en la seguridad, remuneración suficiente y acceso a prestaciones de salud y prevención de enfermedades que le permitan generar las condiciones para la felicidad y bienestar personal y de sus familias, las cuales son el eje del tejido social.

Te invitamos a que le des un vistazo a nuestro Reporte Sindical FNSI, un producto informativo trimestral, especializado en temas de interés para los diferentes sectores de las industrias en las que participamos.Obtén la versión en línea en: https://bit.ly/2ZGys7V

Adapta FNSI operación de unidades de servicio para beneficio de agremiados

Con el propósito de salvaguardar la integridad de nuestros agremiados y de nuestro personal, el Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) instrumentó una serie de cambios en los procesos de atención y operaciones de las unidades de servicio.

Estos movimientos se suman a otras medidas emergentes para atender los protocolos implementados por la Secretaría de Salud para la prevención de contagios ante el avance de la pandemia por el Covid-19.

A partir del 6 julio, se modificaron los horarios de atención presencial de lunes a viernes en nuestra sede sindical:

  • Administración: 9:30 a 14:00 horas
  • Cobranza: 9:30 a 16:00 horas
  • Tesorería: 9:30 a 16:00 horas

Para ofrecer un mejor servicio los departamentos de Asesoría Jurídica y Plan de Previsión atienden de lunes a viernes con previa cita a los teléfonos:

  • Asesoría Jurídica: 811.242.5241
  • Plan de Previsión: 818.120.6535

De manera virtual, los departamentos de Trámites y Servicios ante Infonavit y Trámites y Salud Ocupacional (IMSS) atienden las solicitudes de nuestros agremiados de lunes a viernes de 9:30 a 17:00 horas en los teléfonos:

  • Trámites y Servicios ante Infonavit: 812.032.3030 / 812.032.3031
  • Trámites y Salud Ocupacional: 818.088.1824

Para dudas o comentarios ponemos a disposición el correo electrónico: info@fnsi.com.mx y el contacto a través de nuestra página de Facebook: FNSI México.