FNSI

Logra sindicato acuerdo con TecSalud en beneficio de trabajadores de la salud

Nuevo León es la capital industrial de México. El lugar donde el trabajo duro y la excelencia se han vuelto el sello de nuestra gente.

Las y los trabajadores de TecSalud han demostrado, con hechos, que están a la altura del reto que representa la pandemia por el Covid-19, ofreciendo sus conocimientos, su compromiso y su espíritu de servicio en atención a quienes más lo necesitan.

La comunidad de Nuevo León les agradece y reconoce su esfuerzo, su comportamiento heroico para atender la primera línea de batalla contra la pandemia.

El Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de Fundación Santos y de la Garza Evia, con el apoyo de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), alcanzó un acuerdo con el Sistema TecSalud para la gestión de una serie de beneficios reflejados en el Contrato Colectivo de Trabajo, que responde a este gran esfuerzo que realizan día con día para cuidar la salud de la comunidad.

  • Incremento anual del 5% de tu sueldo.
  • Días con goce de sueldo por fallecimiento, 3 días naturales (padres cónyuge, hijos, hermanos y nietos) y 4 días naturales si es fuera de Monterrey.
  • Extensión del seguro de gastos médicos mayores COVID hasta el 2021.
  • Bono único COVID con valor de 1,000 pesos a partir de la segunda quincena de agosto.
  • 20 bonos mensuales en vales de despensa, sorteados entre los colaboradores que cumplen años y los más destacados en desempeño, puntualidad y asistencia.

Sigamos avanzando con la certeza de que habremos de superar este reto y estaremos más unidos, más fuertes.

Pide OIT colocar a igualdad de género en centro de recuperación económica

Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la igualdad de gpénero debe estar en el centro de la recuperación económica por la pandemia del Covid-19. Valeria Esquivel, funcionaria del organismo, señaló que la crisis por el Covid-19 afecta de manera desproporcionada a las mujeres trabajadoras, por lo que ls gobiernos deben priorizar las políticas que compensen estos efectos.

A través del sitio web de la OIT, la economista señaló que tras examinar de qué manera las desigualdades entre los hombres y las mujeres forman parte integral del funcionamiento de los mercados laborales, se pueden establecer una serie de lineamientos o prácticas de políticas de empleo con perspectiva de género que contribuyan a la igualdad.

“Esta crisis afecta a las trabajadoras de manera desproporcionada quienes están perdiendo sus empleos a una velocidad mayor que los hombres. Más mujeres que hombres trabajan en sectores que han sido perjudicados por las consecuencias económicas de la pandemia, como los sectores del turismo, la hostelería y la confección. Un gran número de trabajadores domésticos, en su mayoría mujeres, también corren el riesgo de perder su empleo. La gran mayoría de los trabajadores  de la salud son mujeres, lo cual aumenta el riesgo de contraer el virus”, explicó la funcionaria.

“El cierre de las escuelas y el cuidado de las personas que se enferman, ha obligado a las mujeres que han tenido la suerte de mantener su empleo a reducir las horas de trabajo o a prolongar el total de horas de trabajo (remuneradas y no remuneradas) hasta niveles insostenibles”, abundó.

La especialista en economía con enfoque de género ofrece algunos consejos para reducir el impacto negativo del Covid-19 entre las mujeres trabajadoras:

  • Evitar que las mujeres pierdan su empleo mediante políticas públicas.
  • Ayudar a las mujeres a encontrar un nuevo empleo si lo han perdido agilizando los procesos de contratación.
  • Evitar reducir los subsidios o recortes al gasto en servicios públicos, salarios y pensiones.
  • Invertir en el cuidado con énfasis en el trabajo doméstico, sector vulnerable y de alto riesgo de contagio donde predomina el trabajo femenino.

Promover políticas de empleo dirigidas a mujeres para subsanar el déficit de competencia laboral y las barreras prácticas para su incursión en el mercado de trabajo.

Promueve FNSI relación de interdependencia entre sindicatos y empresas

Uno de los principales retos que enfrentará el proceso productivo en los próximos años es el del fortalecimiento de la relación de interdependencia entre los organismos gremiales y las empresas, expresó el Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), Jesús González Cárdenas.

Durante su intervención en el Foro Laboral: “Protocolo de actuación de los sindicatos ante la nueva realidad”, organizado por la Asociación de Maquiladoras y Manufactureras de Exportación (INDEX) de Nuevo León, González Cárdenas hizo hincapié en el compromiso que debe generar el sector industrial para el pleno reconocimiento de la libertad sindical que impulsa la reforma laboral del Estado Mexicano.

“Si pretendes que el sindicato, asociado con la empresa, actúe perjudicando a los trabajadores a final de cuentas perjudicas a la empresa. Los sindicatos somos catalizadores de acciones de empresarios; se trata de una responsabilidad de actuar en consecuencia del beneficio de los trabajadores sin perjudicar a la empresa”, subrayó.

Explicó que la puesta en marcha del nuevo Tratado Comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC) implica una nueva visión del sindicalismo para la defensa de los derechos laborales, pero también para el mantenimiento y creación de fuentes de trabajo digno, decente y remunerado.

Expuso como ejemplo de esta interdependencia o interrelación, el proceso para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo, donde los trabajadores ejercen su derecho de elegir a su representación sindical mediante el voto libre, secreto y directo, donde la empresa no debe tener mayor injerencia que la de cooperar para la realización del protocolo tal como lo establece la legislación vigente.

“Se habla mucho de no injerencia de la empresa en vida sindical, debe existir una interdependencia y trabajar de forma conjunta para beneficio del trabajadores. Desde ese momento creemos que existe esa interrelación, y las empresas tendrán la responsabilidad de ofrecer apoyo para que los trabajadores de forma libre emitan su voto”, puntualizó.

Informó que a la fecha, se ha dado trámite a la legitimación de alrededor de 35 contratos colectivos de sindicatos adheridos a la FNSI, los cuales ya cuentan con la constancia correspondiente emitida por la Secretaría del Trabajo del Gobierno Federal.

El Foro contó con la participación del Secretario General de la Confederación de Agrupaciones Sindicales Mexicanas (CONASIM), Edmundo García Santos; y del Coordinador Nacional de la Federación de Trabajadores de Sindicatos Autónomos (FTSA), Genaro Leal Cavazos. Los líderes de organizaciones gremiales coincidieron en señalar que la pandemia por Covid-19 trajo consigo la necesidad de implementar procesos innovadores para la gestión sindical, como son las revisiones de contratos colectivos de forma virtual y la revisión del cumplimiento de los protocolos del Consejo de Salud para la reapertura de los sectores productivos; mismos que continuarán hasta que las autoridades determinen que existen las condiciones para retornar a las actividades habituales.

Capacita FNSI a comités del Sindicato de Minas

A raíz de la pandemia, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Exploración, Explotación y Beneficio de Minas en la República Mexicana (Sindicato de Minas) con el apoyo de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), implementó un plan para la capacitación semi presencial y a distancia de las comisiones revisoras y nuevas de las secciones mineras que representa.

A través del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo (CECADE), los comités de las secciones Santa Bárbara (Chihuahua); Charcas (San Luis Potosí) y Zinc Nacional (San Luis Potosí); recibieron cursos virtuales y semi presenciales en temas como:

  • Revisión de contrato colectivo de trabajo
  • Trabajo en equipo
  • Negociación efectiva
  • Solución de conflictos
  • Seguridad social, entre otros.

Los cursos teórico prácticos incluyeron dinámicas para el desarrollo y reforzamiento de los objetivos de aprendizaje, entre ellos el trabajo en equipo, el análisis individual y el trabajo colaborativo.

FNSI invita a webinar: “Rumbo a siguiente fase de implementación de la NOM-035 en centros laborales”

La pandemia por el Covid-19 ha generado importantes afectaciones al sector productivo, a pesar de ello, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social mantiene la calendarización para implementar la siguiente fase de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035, por lo que las empresas tienen hasta el próximo mes de octubre para llevar a cabo sus procesos de identificación de factores de riesgo que afectan a sus colaboradores en los centros laborales.

Aunado a esto, los factores de riesgo psicosocial previos a la pandemia podrían ser distintos a los generados a partir de las medidas de restricción de movilidad, sana distancia y aislamiento social, así como la implementación de protocolos sanitarios en centros laborales, de ahí la importancia de dar seguimiento a los nuevos hallazgos que generen las encuestas.

Por tal motivo, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) a través del departamento de Bolsa de Trabajo llevará a cabo el próximo lunes 7 de septiembre un webinar titulado: “Rumbo a siguiente fase de implementación de la NOM-035 en centros laborales”, dirigido a especialistas de recursos humanos, psicología laboral y representantes sindicales.

El evento será transmitido vía online a través de las plataformas ZOOM y Facebook Live a partir de las 15:30 horas, y contará con la participación de especialistas en materia de recursos humanos, capacitación y salud ocupacional, quienes compartirán sus experiencias en casi un año de inicio del proceso para implementación de la norma, para la detección de factores psicosociales y clima organizacional.

María Guadalupe Garza-Sagástegui, ex jefa de prestaciones médicas de la delegación del IMSS Nuevo León; María de Jesús Tapia Dávila, directora de desarrollo humano del ISSSTELEON; y Horacio González, fundador de ATAVIA Consultores, serán los panelistas invitados bajo la moderación de Nancy Palacios, jefa del departamento de Bolsa de Trabajo de la FNSI.

Para ingresar al webinar a través de ZOOM es necesario ingresar a la siguiente liga: https://zoom.us/j/6593966777 ID de reunión: 659 396 6777

Para ingresar a través de Facebook Live basta con entrar a la página oficial de la FNSI: www.facebook.com/FNSI México Para información y contacto ofrecemos el correo electrónico: [email protected] / whatsapp: 812.351.1597

Enfrentan organizaciones reto de implementar NOM – 035 en centros laborales

Uno de los principales retos que enfrenta el sector laboral del país es el análisis del entorno organizacional, para la detección, prevención y erradicación de los factores de riesgo psicosocial que impactan a las y los trabajadores.

A casi un año de su publicación, la Norma Oficial Mexicana NOM-035 tiene como objetivo promover un entorno organizacional favorable. En el mes de octubre inicia la segunda etapa de su implementación, en la cual las empresas  deberán realizar una serie de procedimientos que incluyen:

  • Evaluación del entorno organizacional.
  • Aplicación de exámenes médicos y evaluaciones psicológicas en casos de violencia laboral.
  • Documentar los resultados de la identificación y del análisis de los factores de riesgo; entre otros.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) a través del departamento de Bolsa de Trabajo, ofrece a través de la herramienta Analytix una solución digital para el procesamiento de datos, que permite administrar las Encuestas de la Norma 035 para identificar los niveles de riesgo en los aspectos psicosociales de las organizaciones.

El sistema cuenta con un módulo para documentar los planes de acción con base en los resultados de las encuestas, lo que facilita el cumplimiento de la normativa y la interacción con las y los trabajadores, garantizando la confidencialidad de los muestreos.

Para conocer más sobre la plataforma digital Analytix el departamento de Bolsa de Trabajo de la FNSI pone a disposición de sus agremiados la línea de contacto a través del correo electrónico: [email protected]

Resuelven dudas de agremiados sobre cartera de servicios de Infonavit

Con el propósito de responder a las interrogantes de decenas de agremiados a la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) respecto a la cartera que ofrece Infonavit a sus derechohabientes, se llevó a cabo el webinar: “Resuelve tus dudas de Infonavit”.

Los asesores del departamento de Gestión de Vivienda de la FNSI, Gloria Mendez y Erick Chavez, fueron los anfitriones de la emisión que se transmitió en directo y de forma simultánea por las plataformas Zoom y Facebook Live, contando con la participación especial de María Julia Riva Palacio Galimberti, asesora de productos de crédito a empresas de Infonavit Nuevo León.

Dicha emisión es un claro ejemplo de la capacidad de nuestra Institución para adaptarse a la nueva normalidad que plantea la propagación de la epidemia por el virus Covid-19, que genera la necesidad de crear nuevos canales de interacción entre la FNSI y sus decenas de miles de agremiados en todo el país.

La asesora de Infonavit hizo una amplia exposición de las opciones que ofrece el Instituto a las y los trabajadores, quienes a pesar de las restricciones de movilidad pueden acceder a la plataforma digital del organismo para tramitar su crédito hipotecario para la compra y remodelación de su vivienda, así como préstamos para la mejora de su hogar, entre otras opciones.

Uno de los principales cuestionamientos giró en torno a los apoyos que Infonavit ofrece de forma extraordinaria para ayudar en la economía de las familias afectadas por la pérdida de su empleo ante el embate de la epidemia, para los cuales es importante señalar que no se otorgan de forma automática, por lo que es necesario efectuar el trámite en la delegación de su localidad. La FNSI a través del departamento de Gestión de Vivienda opera bajo los protocolos emitidos por la autoridad sanitaria, ofreciendo asesoría y gestión a las y los trabajadores para el acompañamiento en sus trámites ante el Instituto. Para mayores informes comunicarse a los teléfonos: 812.032.3030 / 812.032.3031 de lunes a viernes en horario de 9:30 a 17:00 horas.

Felicita CEN de la FNSI a nuevo Director de la Oficina de OIT para México y Cuba

Pedro Américo Furtado de Oliveira, nuevo Director de la Oficina de País de la OIT para México y Cuba, ha iniciado su nuevo mandato este 15 de agosto del 2020.

De origen brasileño, se desempeñó previamente como Director de la Oficina de País de la OIT para la Argentina. Ha realizado su formación académica en Brasil, Holanda y Bélgica, y es especialista en relaciones internacionales y economía y fue profesor de distintas universidades de su país.

“La sociedad mexicana es una sociedad compleja y diversa, con amplios retos y oportunidades y una indudable influencia regional y global. En las oportunidades, llaman mi atención el compromiso social de su Estado, la fortaleza de sus sectores empresariales y sindicales, así como el histórico diálogo tripartita entre estos actores y el sólido compromiso multilateral del Estado Mexicano”, comentó el nuevo Director de la Oficina.

Pedro Américo Furtado sustituye a Gerardina González Marroquín de origen costarricense, quien se desempeñara como directora del 1 de agosto de 2017 al 31 de marzo de 2020.

El Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), a través de su Secretario General, Jesús González Cárdenas, felicita a Pedro Américo Furtado de Oliveira por esta nueva encomienda como Director de la Oficina de País de la OIT para México y Cuba.

La FNSI y la OIT comparten el propósito de impulsar la unión y la justicia social como estandartes para la defensa de los derechos de las y los trabajadores de México y el mundo, mediante el trabajo digno, decente y remunerado que permita a mujeres y hombres alcanzar la plenitud y la felicidad.

Es por ello que ofrecemos nuestra experiencia de ocho décadas en la gestión y defensa de los derechos laborales para hacer de México ejemplo de Sindicalismo de avanzada, cuyo principal eje sea el mantenimiento de las fuentes de empleo digno y decente, la unión y justicia social.

El Comité Ejecutivo Nacional de la FNSI aprovecha la oportunidad para reconocer la extraordinaria gestión ejercida por Gerardina González Marroquín al frente de este importante organismo, que permitió sentar las bases para la consolidación de la reforma laboral y de la adopción por parte del Gobierno Mexicano de los convenios fundamentales de la OIT sobre el derecho a la sindicalización y la negociación colectiva de las y los trabajadores. Agradecemos a Gerardina González Marroquín por abrirnos las puertas y ofrecernos su visión de un futuro laboral, digno, incluyente y justo. Pedro Américo Furtado de Oliveira fungió como especialista senior en diálogo social y trabajo infantil de la sede central de la OIT en Ginebra. De 2015 a 2020 tuvo a su cargo la Oficina de País de la OIT para la Argentina, en donde se enfocó en promover el trabajo decente en estrecha vinculación con el gobierno y los representantes de organizaciones de trabajadores y empleadores (con información de la OIT).

Súmate a la campaña para la donación de plasma para atender al Covid-19

El Instituto Mexicano del Seguro Social reiteró el llamado para que las personas recuperadas de COVID-19 acudan de forma altruista a donar plasma a los Bancos de Sangre en las ciudades de México, Monterrey y Guadalajara, ya que este elemento de la sangre puede ayudar pacientes que cursan la enfermedad con cuadros críticos.

Por seguridad transfusional, en la obtención del plasma convaleciente se evitan las donaciones familiares, de reposición o dirigidas, esto significa que no es un tipo de transfusión en la que una persona dona sangre o componentes que puede reservar para que se trasfunda a un paciente específico en una fecha posterior.

Este tratamiento experimental puede ayudar a los enfermos al transferirles una carga importante de anticuerpos específicos contra el SARS-CoV-2 que fueron desarrollados por personas que se han curado de la enfermedad.

Actualmente, la infección que causa COVID-19 no tiene tratamiento específico. Este protocolo se realiza de manera adicional a los cuidados que se brindan en las áreas de hospitalización y Unidades de Cuidados Intensivos en las unidades médicas del IMSS.

El Instituto Mexicano del Seguro Social hace un llamado solidario a quienes se han recuperado de la enfermedad para que acudan a los Bancos de Sangre de la Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara y convertirse en donadores.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) se suma al llamado para la donación altruista de plasma para el tratamiento de la enfermedad. Es importante que nos solidaricemos para juntos cuidar nuestra salud.

Si te curaste de la infección de COVID-19 y quieres donar plasma dirígete a:

Monterrey: Banco de Sangre de la UMAE Hospital de Cardiología 34. Av. Abraham Lincoln S/N, colonia Valle Verde, Monterrey, Nuevo León. También puedes enviar un correo electrónico a: [email protected] o llamar al call center del IMSS 800 623 2323 donde las personas interesadas en donar reciben orientación sobre los lugares cercanos donde pueden hacerlo (con información del IMSS).

“El Aguila” se alza con título de Torneo Nacional de Dominadas 2020

Porque la distancia no nos detiene, la Coordinación de Deportes de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), celebró con éxito la gran final del Torneo Nacional de Dominadas 2020.

Con la participación estelar del comentarista deportivo Antonio Nelli, los contendientes Otonhiel Arellano “el Aguila” de la empresa Dana Heavy; y su rival Javier Saldaña (el Albiazul) de la empresa Panduit México, se enfrascaron en un duelo para conocer al dueño del balón en la primer edición de este torneo, que tuvo su fase eliminatoria a nivel nacional.

Ante las restricciones sanitarias por la pandemia del Covid-19, la FNSI convocó a sus agremiados a participar en un torneo virtual enviando sus videos, dando inicio la fase eliminatoria el pasado 26 de julio.

La eliminatoria fue trasmitida en vivo a través de nuestras redes oficiales por medio de la plataforma zoom y el canal de Facebook Deportes FNSI.

En la ronda final, “el Aguila” alzó el vuelo al conseguir 223 dominadas para superar la marca que había impuesto previamente Javier Saldaña, quien dejó su registro en 170 dominadas.

“El Albiazul” fue víctima del nerviosismo al cometer una desatención mientras controlaba el esférico, dejando la mesa servida al representante de Dana Heavy, quien con la técnica de muslo pudo superar a su adversario para ganar el enfrentamiento virtual.

El coordinador de Deportes de la FNSI, Juan Manuel Niño, felicitó a ambos finalistas y al resto de los participantes en este ejercicio inédito, que demuestra la capacidad de nuestra Institución para reinventarse y seguir ofreciendo servicios de recreación y activación deportiva a sus agremiados. “El Aguila” obtuvo como premio un balón oficial de la Liga MX, así como la playera de su equipo favorito. El segundo y tercer lugar se hicieron acreedores a un balón de la marca Voit.